Peran dan Fungsi kepala sekolah

Dalam setiap pemegang jabatan di suatu lembaga pasti memiliki tugas, peran dan fungsinya. Bukan hanya untuk seorang pemimpinnya saja bahkan yang menjadi bawaahannya pun sama-sama memiliki tugas, peran dan fungsinya dalam memegang suatu jabatan. Seperti yang akan saya bahas kali ini mengenai peran dan fungsi kepala sekolah.

Kepala sekolah merupakan seorang yang memiliki jabatan tertinggi yang bertanggung jawab sebagai penyusun, pengatur dan pelaksana terhadap pendidikan di sekolah. Maka dari itu baik dan buruknya suatu sekolah tergantung pada kinerja dan kompetensi kepala sekolah itu sendiri.

Untuk mengetahui apa yang menjadi peran dan fungsi kepala sekolah, mari kita bahas satu persatu.

PERAN KEPALA SEKOLAH

Berbicara soal peran, kepala sekolah memiliki lebih banyak peran dibandingkan dengan yang lainnya. Namanya juga kepala sekolah berarti seorang pemimpin di sekolah yang secara langsung bertanggung jawab terhadap kemajuan sekolah. Peran kepala sekolah adalah suatu aktivitas atau kegiatan yang dilakukan kepala sekolah dalam menjalankan kepemimpinannya.

Lantas apa saja yang menjadi peran kepala sekolah di sekolah tersebut ? Secara garis besar kepala sekolah memiliki tanggung jawab yang sangat besar dan berperan layaknya seorang ayah dalam ruang lingkup keluarga. Tak hanya sebagai seorang pengatur juga berperan dalam membuat perencanaan atau program hingga sampai tindak evaluasi terhadap jalannya pendidikan. Selain itu juga kepala sekolah berperan aktif dalam meningkatkan kualitas dan mutu sekolah, baik di bidang sarana dan prasarana maupun di bidang kepegawaian atau ketenagakerjaan.

FUNGSI KEPALA SEKOLAH

Kepala sekolah dapat dikatakan sebagai seorang yang memiliki jabatan strategis dalam mencapai tujuan pendidikan. Maka dari itu, seorang kepala sekolah dalam menjalankan peran dan tugasnya tidak boleh terlepas dari beberapa fungsi yang menjadi dasar dari kepala sekolah itu sendiri. Sebagaimana telah dikemukakan oleh EMASLIM yang menurut pendapatnya bahwa kepala sekolah memiliki 7 fungsi utama yaitu sebagai berikut :

1.  Kepala Sekolah sebagai Pendidik ( EDUKATOR )

• Membimbing guru dalam menyusun dan melaksanakan program pembelajaran serta mengadakan evaluasi dan pengayaan terhadap hasil belajar
• Membimbing guru dalam menyusun program kerja dan pelaksanaannya
• Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakulikuler dan kegiatan siswa lainnya
• Mengembangkan guru dan staf melalui pendidikan dan pelatihan baik di sekolah maupun luar sekolah
• Mengikuti perkembangan iptek melalui pendidikan dan pelatihan

2.  Kepala Sekolah sebagai Manajer ( MANAGER )

• Mengelola administrasi kegiatan belajar mengajar dan bimbingan konseling
• Mengelola administrasi kesiswaan 
• Mengelola administrasi ketenaga kerjaan/kepegawaian
• Mengelola administrasi keuangan 
• Mengelola administrasi sarana dan prasarana

3.  Kepala Sekolah sebagai Pengelola Administrasi ( ADMINISTRATOR )

• Menyusun program kerja
• Menyusun organisasi ketenaga kerjaan
• Memberikan arahan dan mengkoordinasi pelaksanaan tugas terhadap sistem kepegawaian
• Mengoptimalkan SDM serta memanfaatkan dan merawat sarana/prasarana secara optimal

4.  Kepala Sekolah sebagai Penyelia ( SUPERVISOR )

• Menyusun dan melaksanakan program supervisi kelas, ekstrakulikuler dan lain sebagainya
• Memanfaatkan hasil supervisi dalam upaya peningkatan terhadap kinerja guru dan pengembangan sekolah

5.  Kepala Sekolah sebagai Pemimpin ( LEADER )

• Memiliki kepribadian yang patut di contoh seperti kuat, jujur, percaya diri, berani, bertanggung jawab, berwibawa dan berjiwa besar
• Memahami kondisi anak buah/bawahan
• Memiliki visi dan memahami misi sekolah yang di emban
• Berani dan mampu mengambil keputusan baik dalam urusan intern maupun ekstern
• Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tertulis

6.  Kepala Sekolah sebagai Pembaharu ( INOVATOR )

• Mampu mencari, menemukan dan mengadopsi gagasan baru dari pihak lain
• Mampu melakukan pembaharuan terhadap KBM, BK dan kegiatan ekstrakulikuler
• Mampu melakukan pembaharuan terhadap pengadaan dan pembinaan tenaga kepegawaian
• Mampu melakukan pembaharuan dalam menggali SDM di lingkungan sekolah dan masyarakat

7.  Kepala Sekolah sebagai Pendorong ( MOTIVATOR )

• Mampu mengatur terhadap lingkungan kerja
• Mampu mengatur suasana kerja yang nyaman dan memadai 
• Mampu menerapkan prinsip terhadap pemberian penghargaan maupun sanksi hukuman yang sesuai dengan aturan yang berlaku

Itulah kiranya pembahasan kali ini mengenai Peran dan Fungsi kepala sekolah yang meruju pada pendapat EMASLIM, semoga dapat dipahami dan banyak manfaatnya.